ДИНАМИКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Социальная политика АЛСО продолжает активно развиваться: добровольное медицинское страхование, материальная помощь, компенсации занятий спортом, детского отдыха и другие дополнительные выплаты персоналу. В связи с резким повышением цен и снижением покупательской способности в марте была проиндексирована заработная плата всех сотрудников.
ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА
В мае 2022 совместная работа завода шаровых кранов АЛСО и эксперта РЦК была признана лучшей среди всех регионов. За год внедрения бережливого производства на предприятии АЛСО вырос объем выпуска на 26 % и снизился уровень незавершенного производства в 2 раза. Рост сменной производительности по разным типоразмерам кранов без увеличения штата составил от 20 % до 51 %.
НОВЫЕ РЕШЕНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ ПРОДУКЦИИ
Шаровые краны ALSO не обошлись без обновлений и в 2022 году: технологи завода усовершенствовали линейку запорно-регулирующих кранов. К запатентованной конструкции крана была добавлена новая металлическая шкала регулировки. Она обладает высокой прочностью и устойчива к внешнему воздействию.
ОЦЕНКА РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
В 2022 году завод шаровых кранов и отводов АЛСО продолжает развиваться, наращивать мощность производства, объемы продаж и количество объектов, на которых установлены шаровые краны ALSO. В марте 2022 года был поставлен новый рекорд по объему продаж в количественном и денежном выражениях.
ОБМЕН ОПЫТОМ
В рамках обмена опытом с российскими компаниями АЛСО проводит регулярные экскурсии на завод по программе «Производительность труда», к примеру для «ММК-Метиз». Также представители АЛСО приняли участие в ряде мероприятий:
- стратегическая сессия АПГО «Импортозамещение и меры поддержки предприятий газовой промышленности» в Санкт-Петербурге;
- форум «Импортозамещение. Новые возможности» в Челябинске;
- конференция «Аванта-2022» в Архангельске;
- форум электротехники и инженерных систем в Челябинске.
Источник: Журнал «Вестник арматуростроителя» (https://armavest.ru/publication/itogi/zavod-also-itogi-polugodiya-2022-goda/)